Netflix近日上线了一部名为《美国工厂》（American Factory）的纪录片，真实反映了文化差异、劳资斗争等尖锐话题，在中美两国引发巨大反响和热烈讨论。
《美国工厂》讲述了一个中国企业家在美国开办工厂的故事：美国俄亥俄州代顿市的一家通用汽车工厂因亏损关门，导致数千人失业，当地政府为了挽救局面，从中国招商，招来了“玻璃大王”曹德旺和他的福耀公司。曹德旺把原址改造成玻璃厂，雇佣了很多原来在汽车厂工作的美国工人，并从中国派遣技术人员来指导他们学习新技能，由此发生了一连串令人深思的事件。
福耀的美国厂开工后效益一直不好，据中方人员反映，这是因为美国工人自由散漫、好逸恶劳。为此，福耀请美国管理人员到中国总部观摩学习，结果让美方人员“大开眼界”：中国工人连续工作一整年都没有休假，老家的孩子成了留守儿童；办公室的墙上挂着毛邓江胡习五位中共领导人的画像；年会上员工齐声高歌热爱祖国热爱工厂，连结婚都是由公司统一举办的集体婚礼。这一切犹如魔幻现实主义电影，让美国人目瞪口呆。
管理人员“学成归来”后，美国工厂也开始引入中国的管理方式，效率是提高了，但也出现很多问题：工作环境缺乏保护措施，再加上严重过劳，很快就出现了多起工伤事故；中方管理人员强制要求加班，得不到积极回应便恶语相向。拿着比原来汽车厂微薄的工资，却做着更辛苦更危险的工作，很多美国工人对现状不满，一些人开始组织工会，试图与来自中国的高层对抗。
但曹德旺也不是吃素的，他一方面向当地政府施压，称若产生工会，他就关厂撤资；另一方面，他更换了多名管理人员，并开始对“闹事”的美国工人采取拉拢打击的分化手段，通过开除、威胁、利诱，削弱了工会组织者的力量。最终在投票中，工会计划流产，曹德旺的美国工厂继续按照中国人希望的方式运营下去。
看完这个故事，估计很多人会和笔者一样，产生出一个奇怪的疑问：究竟谁才是资本主义？在社会主义的中国，曹德旺等“资本家”们倡导狼性文化，唯效率至上，用严酷的管理方式和糟糕的工作环境，“剥削”工人的剩余价值（根据马克思主义理论）；而在资本主义的美国，贫穷的劳动工人却团结起来，组织工会向资方要求福利与保障。
对于这个疑惑，必须指出，中国的社会主义实为“中国特色社会主义”，在这个改革开放才几十年的国家，经济崛起带有很强的资本主义原始积累时期的特点；反而是西方，经历了百多年来劳资对抗、经济危机的考验，总结经验教训，形成了带有福利性质、兼顾人权和环境保护的发展模式。因此，才会出现纪录片里中西双方角色倒挂的景象，用中国著名学者秦晖的理论来说，中国制造的崛起不是社会主义战胜资本主义，而是血汗工厂打败了福利国家，是17世纪的资本主义打败了20世纪的资本主义。
最可怕的一幕出现在纪录片的片尾。工会威胁解除后，曹德旺又裁掉了不少员工。原来，工厂新购买了一批工业机器人，这些人工智能控制的手臂动作精准、永不疲劳，于是，美国工人也好，中国工人也好，努力的也好，懒散的也好，都被无情地淘汰出局。对工人来说，这才是地狱之门的开启，当被剥削的价值都彻底失去时，又该向谁抗争，又该何去何从呢？那个未来，笔者不敢想象。
