最近，因为没有给同事随份子钱这件事，让杨晓刚进公司就成了“名人”。对于这份子钱，杨晓说自己不愿意给也是有原因的，“我刚来公司几天，根本就不认识她呀！”因为没有参加婚礼，不随份子钱的事，没过几天公司的人就传开了，一时间闹得沸沸扬扬。
一般来说，无论是主动贺喜还是被动的所谓“随份子”，双方至少存在一定的亲情、友情或是彼此有生活工作上的交往，再退一步说，起码是彼此熟悉。虽然有些“随份子”未必出于情愿，但至少不会引起尴尬。报道中的杨晓刚刚入职没几天，就接到公司另一部门同事送来的“红色炸弹”，邀请她参加本人的婚礼。因为彼此尚不熟悉，甚至连名字都“对不上号”，杨晓既没有“随份子”，也没有去参加婚礼。而当晚这位同事就打来电话，表示给杨晓送请帖是出于礼貌。但杨晓认为双方都不认识，不觉得有什么问题。为此还弄得很不愉快。
的确，按照这位同事的意思，自己举行婚礼，给全公司所有同事都送了喜帖喜糖，杨晓虽然刚入职，但都发了就她没有，确实不太“礼貌”。然发喜帖不同于一般的聚餐请客，之所以被戏称为“红色炸弹”，就在于邀请对方赴宴送祝福分享喜悦的同时，还必须随上几百甚至上千元的“贺礼”。并且喜帖本身也承载着彼此之间应有的亲情、友情等诸多情感元素。杨晓刚刚入职，作为另一部门的“同事”，彼此之间既没有工作生活上的任何交集，甚至连姓氏名谁都不清楚，这样贸然给其发送喜帖，表面上看是一种“尊重”和“礼貌”，实际上却是“醉翁之意不在酒”，也有强人所难甚至是“绑架随礼”之嫌，是对杨晓的很不尊重，更谈不上礼貌。
虽然社会上普遍对“红色炸弹”抱有反感，但对必要的贺喜“随份子”，人们还是相对理解并且能够接受，但前提是彼此之间要有情感因素为基础，通过传统婚俗的“礼尚往来”，进而增进亲情、友情和相互之间的友谊。应当说，喜帖蕴含更多的是“情”而不是“礼”，将喜帖送给与自己毫无交集甚至是陌生人，非但得不到良好祝愿，反而让喜帖失去了原本内涵，沦落为乞求别人施舍的“求助帖”甚至是带有道德绑架的“罚款单”。
很显然，类似刚刚入职就被“炸”已经不是孤例，遇到某些“吉日”来临，甚至会“红色炸弹满天飞”。饱含亲情、友情、礼仪文化的“贺喜请帖”，也因为夹杂着更多的“逐利元素”，非但没有让贺喜者分享到喜悦、感受到亲情、友情的珍贵，反而成了人人惧怕的不菲负担，让喜帖彻底“变了味”。在笔者看来，滥发喜帖才是对他人的不礼貌、不尊重，慎重选择发喜帖对象，把自己的幸福分享给愿意接受、乐意接受的亲朋故旧、同学友人、要好的同事等，才更值得推崇。否者，“道是有情却无情”，拿着“红色炸弹”随意扔，“炸伤”的不仅是亲情友情和原本和谐的同事关系，也会降低自己在他人心目中的评价指数。为逐小利而失大义，无论如何都是得不偿失的。
