10月9日，湖南耒阳一名教师向媒体反映：耒阳市教育局9月下旬下发通知，各学校按比例完成献血指标，对任务完成不好的（学校）给予适当扣除绩效分。但是，耒阳市教育局机关献血任务分配一栏却显示“自愿”。
引发舆论关注后，10月10日，耒阳教育局做出回应：考虑不周，已做出调整。绩效考核只是“出文件的时候是想给学校加点压”，不会实际考核。
1998年10月1日，我们实施了《献血法》，其中明确规定：“国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血”。没错！是“自愿”献血。耒阳教育局搞献血摊派，是另一种形式的强制。
摊派献血也就罢了，同样是教育系统的人，教育局的工作人员咋就是“自愿”了呢？这明显是不公平。这，就是引发当地基层教师愤怒的一个诱因。
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违反《献血法》中的自愿原则，向教师摊派献血；而且，还搞出“官、民”不均的献血，基层教师当然愤慨——每个学校都是按教师人数核定献血指标，你们教育局咋就自愿呢？
对于完成献血指标不好的学校，还要扣除绩效分。这意味着，如果学校不完成分配的献血指标，那么，这个学校每个教师的绩效工资都将受到影响。
因此，几乎所有的当地教师都反感耒阳市教育局的这种做法。媒体曝光之后，网友也非常同情教师，对耒阳市教育局口诛笔伐，当地教育局被推到了舆论的风口浪尖。
事件发酵的严重性，让耒阳教育局迅速做出回应：他们表示是自己考虑纠正，将做出调整。
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公众将舆论谴责的焦点对准了耒阳市教育局，认为他们不应该摊派献血指标，更不该“官、民”不均。在笔者看来，“官民不均”的确该骂，不过，在摊派（属于变相强制）上，耒阳市教育局是一只替罪羊。
耒阳市教育局去年是800个献血指标，可是，去年只完成了一半——400个。大家冷静想一想：这个指标是如何来的？它必然来自于当地政府。而今年，耒阳市教育局估计受到了批评，今年才采取一层一层地“摊派”的措施。
《献血法》中一再强调，献血是光荣的，也是无偿的。政府有义务做好宣称，鼓励市民积极献血，但是，采取分配指标的方式，向各单位摊派，这就不地道了。
事实，即便《献血法》实施了20多年，但政府用行政手段绑架事业单位人员献血的做法，并非耒阳一地，在其他地方，也或明或暗地存在。
所以，我们只谴责耒阳市教育局，也未必公允，他们也不过是替罪羊罢了。
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向教师摊派献血指标的背后，是市民自愿献血的严重不足。
前几年，全国多地的血站都出行了“血荒”，病情微缓的患者，只得延时手术。虽然近几年的“用血荒”得到了缓解，但还依然面临库存不足的尴尬。
献血，是一个人的奉献、公益、爱心的集体呈现，也在一定程度上反映了社会的文明程度。我们期待着大家都能积极献血，拯救生命。
可是，为什么民众献血热情不高呢？这是因为：其一，一部分人对献血存在认识误区，认为献血对身体有害。其实，适量献血并不会对身体造成危害，而且还有一定的益处。
其二，民众献血不积极，还与用血不透明、血站管理混乱有关，血站的信誉出现了危机，导致民众对自己献的血是否用到了公益上存疑。
概而言之，政府应加大科普，扭转民众对“献血有害身体”的错误认识，加大献血公益的正面宣传，鼓励民众积极献血。
最关键的还是要秉持“自愿”的原则，少些“行政摊派”或变相强制的闹剧。
