近日，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，该“禁酒令”第四条明确规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒，引发广泛热议。
套用一下“开车不喝酒，喝酒不开车”，即是“上班不喝酒，喝酒不上班”。公职人员上班不喝酒已经是共识，常态。如果结合上述规定，是不是就成了“上班不喝酒，下班不喝酒”呢？若如此，那就是“车主一律不喝酒”啰？很显然不是这样的。
任何事物都有两面性。不可否认，对公职人员而言，喝了酒上班坏处一大堆：最直观的就是误事、误工；同时，酒桌上容易铺张浪费，滋生腐败。这也正是公职人员工作日严禁饮酒的初衷，而且必须严格执行。但，不上班也不能喝酒是不是管得太宽，严过了头？给人一种一刀切的感觉？
酒是生活的一部分，有时候甚至是不可或缺的一部分。“对酒当歌，人生几何”“桃李春风一杯酒，江湖夜雨十年灯”“为君持酒劝斜阳，且向花间留晚照”……古人于酒如痴如醉！今天，胞弟团聚，老父高寿，在家宴上举杯开怀，喝出幸福的味道，乃人之常情，难道因为公职人员的身份这些生活的权利也会被剥夺吗？再说了，这样的“8小时外”又该怎样监管呢？己所不欲勿施于人。弱弱问一句上述反人情的通知制定者，类似的家宴你会对老爸说，“咱们家宴不喝酒要喝就喝白开水”吗？
上班不喝酒是为了确保好好工作，下班不喝酒又是为了啥？恐怕不是为了公职人员的管理，而是为了“以防万一”吧！万一8小时外喝酒出了不可预测的事情，领导会被追责？凡事预则立，不预则废。禁酒令初衷是好的。
不上班也不能喝酒没有法律依据，侵犯了公民私权利。公职人员也是人，对公职人员的管理就应该有人情味，相比“班内班外”一律不喝酒，更好的是温馨提示“适可而止，不可贪杯”，相信这样的人文关怀，更利于优化干群关系，激发工作热情。
