广州佛山，一男子在工厂做机修，工作环境比较恶劣，每个月只有两天的休息时间，男子因为身体不舒服，想请假半个月。工厂表示，请假太长了，不能批，除非你离职。该男子在遭到拒绝之后，留下纸条：工作压力太大。随后自杀身亡。（9月20日《济南日报》舜网）
鲜活的生命，就这样无奈离开了这个世界。在选择离开的时候，这位职工的心一定是滴血的，一定是已经看不到所谓的“诗和远方”了。假如有一丝一毫“美好尚存的希望”，他都不会如此坚决选择“灰色的尽头”。有人说，因为“请假被拒”就选择“抛开世界”，这位职工的心理也是脆弱的，一个人生活在世界上，不能没有承受压力的能力，现代人的心理脆弱问题需要引起关注。
的确，无论如何，都不应该选择这样一种方式告别世界。心理的脆弱问题是需要引起关注。岂能“一言不合就自杀”！但是，还需要找到“请假被拒自杀身亡”背后的刽子手，究竟谁才是那一把杀人不见血的刀？
身体不好，压力太大。应该说，这种理由的请假是没有丝毫问题的。可是，在企业看来，这就成了“有问题的职工”。企业认为“请假半个月太长了”，要么你就“坚持上班”，要么你就“辞职离开”。一边是想“请假修养”的诉求，一边是“坚持不准”的霸气，于是也就有了悲催的“请假被拒自杀身亡”。企业认为“自杀”和“请假”之间的关系太牵强了，那么，企业真的没有问题吗!要说没有问题是不可能的，而更加可怕的在于“加班加点的企业精神”是大部分企业所推崇的。
就像报道里的这家企业一样，他们实施的是“一个月休息两天”的休假方式。完全把职工当成了机器人。即便是机器还需要有休息的时候，有保养的时候，有维护的时候，何况是一个有血有肉的人！而实际上，很多企业已经把有血有肉的人逼成了机器人，成为“冰冷的赚钱机器”。
目前流行的所谓的“白加黑”“五加二”，本质上就是对职工权益的耍流氓式样的压榨。表面上这是“多劳多得”的市场劳动原则，而本质上就是对休假权的剥夺。你给再多的钱，也不能强制职工加班。而且还有不少企业会逼着职工签署“主动放弃年假”“主动放弃加班工资”。竟然还把这种不人道的“白加黑”“五加二”赋予“企业精神”“奉献精神”，在评选优秀职工的时候，会把“加班加点”作为一种衡量的标准。只能说，这种错误的加班文化就是一把杀人不见血的刀。
“请假被拒自杀身亡”，做的确实过头了。问题是，你一家企业有何权力规定“每月只能休息两天” ？上半辈子用命换钱，后半辈子用钱换命的现象不能再上演了。
谁是“请假被拒自杀身亡”的刽子手？社会需要反思，监管部门更需要反思，为何纵容“一个月休息两天”的企业规定存在！
