6月9日上午，记者在中国农业银行咸宁市咸安区南大街支行看到，窗口左侧墙上挂着一块牌匾，印着五个黑色大字：不文明单位。市民朱怀景定睛看了半天：“是不是写错了？”支行行长杜超宏不好意思地摇摇头：“没有写错。”（6月10日《湖北日报》）
为强力推进全国文明城市创建，咸宁市6月1日印发了《咸宁市单位“门前四包”责任制管理办法》，规定对落实“门前四包”不力的单位进行通报，检查结果后三名单位挂“不文明单位”牌子。根据《管理办法》，咸宁市创建全国文明城市领导小组办公室、中共咸宁市委精神文明建设指导委员会办公室开会评议，认为中国农业银行咸宁市咸安区南大街支行不仅没有履行“门前四包”责任，还以不文明的方式阻挠监督，影响恶劣，决定张挂首块“不文明单位”牌匾。
悬挂“不文明单位”牌匾是一种管理制度的创新，这个创新十分另类，以至于市民看到“不文明牌匾”还以为“写错了”。确实，我们平时看到的都是“文明单位”牌匾，得到了“文明单位”荣誉之后，单位敲锣打鼓、大力宣传，会将“文明单位”牌匾挂在最显眼地方，甚至会主动邀请媒体进行铺天盖地的宣传。
“文明评选”是促进单位文明、社会文明、公民文明的有力举措，这样的活动促进了文明素养提升。可以说，开展“文明评选”活动是促进积极向上的管理手段和举措。那么，在“给糖吃”的同时，是不是还需要更多激励手段？无疑，咸宁市颁发“不文明单位”牌匾的做法就是有益探索和积极尝试。
颁发“文明单位”牌匾，是为了激发大家参与文明创建的热情，让一块“文明单位”牌匾，成为“最荣耀的光环”。我们自然期盼所有单位，所有个人都能把这个“最荣耀的光环”放在心尖上。因为，只有形成了浓烈氛围，才能让文明成为社会的风景线。
然而，换一种别样的管理手段，或许效果会更好。就像这个“不文明单位”匾牌一样，其能够起到更大激励作用，不仅让“文明单位”在“荣耀之下”继续前行，还能够倒逼“不文明单位”知耻后勇。当一个单位被悬挂了“不文明单位”牌匾的时候，无论是单位的领导还是单位的职工，一定都是十分汗颜的，让这么多群众知道是“不文明单位”，一定会是无地自容的。有了这样“无地自容的感受”，就能起到“红红脸”、“流流汗”的倒逼作用。如此一来，就会让“文明的单位”更文明，“不文明的单位”不敢“不文明”了。
悬挂“不文明单位”牌匾，社会管理不能“只给糖吃”，表彰和鞭策一个都不能少，制度的创新迎来的必将是柳暗花明。颁发“不文明单位”牌匾，如此创新挺好的。
