笔者从事媒体工作，韩国电影一直是我的心头好。与浪漫基调为主的韩剧不同，韩影以其对社会现实的揭露与批判而闻名于世。近期，一部名为《82年生的金智英》的电影，再次引发舆论热议。
这部改编自同名畅销小说的电影，通过讲述1982年出生的金智英从小到大的遭遇，展现了韩国女性在社会中时时处处遭受的歧视和不公待遇。
金智英上中学时，有一次被小流氓骚扰，回家告诉父亲，父亲却责怪她为什么要穿短裙；到了大学，因为有过恋爱经历，被学长讽刺为“被人嚼过的口香糖”；毕业找工作，发现大公司录取男女的比例天差地别；好不容易凭实力在公司站稳脚跟，上司却把重点培养的机会给了男同事；生了孩子以后被迫成为家庭主妇，又被上班族嘲笑是靠男人养活的“妈虫”；想要复出求职，又因分身乏术而被迫放弃，还遭受婆婆的冷眼。虽然老公一直努力帮助她，但进退两难的金智英最终还是在压力下崩溃，走上了精神治疗之路。
电影没有把矛盾简单设定为好人与坏人的冲突。剧中金智英的老公非常体谅她，甚至愿意自己休育儿假好让金智英重返职场。公司里的女上司看似不近人情，实际上也有自己的苦衷；她虽然事业成功，却为自己没有经营好家庭而深深自责。就连金智英的婆婆，也并非凶神恶煞。正因为如此，才让这部电影显得格外真实，甚至让人不寒而栗。它展示出，对女性的歧视与不公，已深深渗入社会的各个层面，诸如受害者有罪论、性别刻板印象、职场潜规则等等，已经烙在人们的潜意识中，习以为常，甚至不觉得有什么问题。
这部电影还巧妙地反映出，男权社会对男性也未必全是好事。金智英的丈夫本来想请育儿假，但听说另一个男同事这样做以后，回到公司便坐了冷板凳，晋升无望，自己也打了退堂鼓。当一个社会要求女人“活得像女人”时，也必然要求男人“活得像男人”，任何照顾家庭的想头，都会被认为是缺乏事业心或男子气概。可见，女权主义呼吁的应该是相互的平权，男人不是女人的敌人，而是可以争取的战友，大家共同想办法去改变刻板扭曲的性别观念。
让笔者产生最多思考的，是生育问题对女性乃至家庭的影响。金智英的命运在生完孩子后急转直下，也侧面反映出韩国少子化问题的根源，在亚洲国家具有普遍性。当今育儿成本高企，需要财力与人力兼具，普通家庭往往面对困难抉择，而常见的解决途径有三种，又各有利弊。
第一种是全职妈妈。好处在于亲子关系，但需要男性有高收入，且一旦失业将给家庭经济带来巨大风险。另外，长期内外分明的分工，也会给夫妻沟通乃至婚姻关系带来挑战。第二种是老人帮忙看护，常见于中国家庭。好处在于解放了夫妻两人，但弊端在于育儿观念的代际差异，三代人同一屋檐下的摩擦，以及对老人自身健康与晚年生活的侵蚀。第三种是职业外佣，新加坡和香港常见。优点在于其专业性和经济性，弊端在于外来者的不确定性（诸如一些虐儿案件），以及可推广性（不同国家的劳工政策、英语水平、对外来人口的接纳程度）。
世上并无十全十美的方案，但如果社会可提供的帮助更多，家庭所承担的压力就越小，金智英这样的女性悲剧也会越少。如何落实育儿假、减少职场隐性歧视、宣传平权观念、出台生育激励和补助措施等等，都是各国执政者应深入思考的。让金智英生活得更好，不仅是她自己的福祉，也会是她的老公、孩子，乃至全社会的福祉。
