现今科技日新月异，如何培训员工把握机遇，事实上就像一场长途的马拉松。过程中，企业要确保自己一直保持领先优势，至少不要落后大队。
这不是一项比赛，却比任何一场赛事更具挑战性；这不是一个受国际田总认可的世界纪录，却比任何一项正式纪录更激动人心。
以后就算有选手以更优异的成绩打破现有纪录，我相信人们还是会记得，在2019年10月12日这天，肯尼亚的基普乔格突破了当时的人类极限，成功在1小时59分40秒跑完42.195公里的全程马拉松。
基普乔格平均每公里只用了2分50秒的时间，换算成2.4公里的IPPT就是6分48秒。但不论是马拉松或是其他运动，真正让人由衷敬佩和感动的，从来不是精湛的技巧或是高明的技术，而是奋战的精神。
这个纪录不被承认，是因为它不是在比赛的环境下产生的。其实，基普乔格不是在和其他选手竞争，他挑战的是自己，是人类的极限，是梦想与现实的距离。
为了这个信念，41名当世顶尖的长跑选手甘心当基普乔格的陪跑员，他们包括刚夺得男子5000米世锦赛银牌的埃塞尔比亚19岁小将巴雷加、美国的奥运男子1500米金牌得主森特罗维兹，以及乌干达的穆萨加拉。他们轮班上阵，排列成V字形跑在基普乔格前面为他挡风护航。
这些个个都可独当一面的名将付出宝贵的时间与精力，陪基普乔格练习与出征，为的并不是成就他的个人风光，而是要以团队的力量协助他打破局限，缔造历史。
如果是100米或200米的短跑项目，像这样一群人的保驾护航或许起不了什么作用，但在长达42.195公里的马拉松，团队的激励与破风，至关重要。
有一段非洲格言：如果你想走的快，那么你就一个人走；如果你想走的远，那么就和大家一起走。
现今科技日新月异，如何培训员工把握机遇，事实上就像一场长途的马拉松。过程中，企业要确保自己一直保持领先优势，至少不要落后大队。
李显龙总理日前在全国职工总会的全国代表大会上致辞时就强调，行动党与职总须携手帮助员工应付转型。
要在这场“马拉松”取得佳绩，劳资政不能站在对立面相互排挤，而是要朝着更大的终极目标，彼此配合，尽全力用各种方法为跟不上的员工护航。如果最终只有工会、商家或者政府能脱颖而出成为赢家，这场马拉松就不会有太大意义，也不能集结所有人全心投入与付出。
在这样的协作方式底下，彼此的信任很关键，因为大家都在某个程度上牺牲了一些个人利益，去成全另一个更大的公约数。如果获利的总是某一方，或者有另一群体被抛在后头，之前的信任与平衡就会溃败。
所以李总理强调，大家要牢牢牵着彼此的手，让所有人有信心，“我们能一起渡过难关，虽然这并不容易，但每一步我们都会与你同行。”
“每一步与你同行”也是基普乔格打破记录的重要因素，在漫长的42.195公里中，几乎每一步都有伙伴们不离不弃地为他开路，相伴在侧。
从科技的角度，基普乔格当天所穿的Nike AlphaFLY特制运动鞋，它的泡沫鞋底就嵌入了一块弯曲的碳纤维板，商家声称这块板可以提高4%的新陈代谢效率。另外，前方开路车上也配置了镭射仪器，精准地以每公里2分50秒的速度在地面投射引路的绿光。还有基普乔格沿路喝的水，以及陪跑队形的排列，这些都一定是经过科学分析与计算后所拟定的方案。
无论是企业发展或是马拉松，我们已迈入无法规避科技的时代。
基普乔格缔造纪录的过程有太多值得学习与深思的地方，劳资政合作克服经济转型的挑战只是其中一个例子。如果换成政治的角度，反对党阵营要视之为放下成见与壁垒一起合作，为更大的理想与目标去开创历史的启示也无不可。
一个原本是相互竞争，拼速度比耐力的个人马拉松，却演变成一项分工合作，相互扶持的团队任务。从陪跑、破风、递水、开路安全车，到地点的选择、路线的规划、跑鞋的设计、镭射的跑速指引等，全世界的资源和期盼都集合起来为一个无关自己的事倾注心力，或许这才是基普乔格缔造的奇迹。
