拖欠农民工工资将“加息加赔加罚”……近日，人社部网站也向社会征求对《保障农民工工资支付条例》的意见。在此次征求意见稿的诸多干货中，备受舆论关注的一点是——拖欠农民工工资将按日计息。意见明确，未按规定支付农民工工资的，由人社部门责令限期支付并自拖欠之日起按日加付万分之五的利息。
“拖欠农民工工资按日计息”，是维护农民工权益的一种措施。应该说，从这个措施里，看到的是有关部门维护农民工权益的决心。但是也必须看到的是，这种“按日计息”的处罚还是轻了一点。治理拖欠农民工工资需要力度再大点，需要利息计算再高点。因为，如果“利息计算”没有痛感，则很可能让好规定失去威力。
拖欠农民工工资成为了一种现象，尽管有关部门采取了不少治理办法，现实之下还是出现了任性而为的企业，具体来说存在以下几种情况：其一，不按照月份发放工资；其二，有的企业竟然是“按季度发放”、“半年发放一次”，甚至有的是“一年发放一次”；其三，更为严重的是，即便是工程结束了，还是没有将农民工的工资发放到位，以至于出现了“两手空空回家过春节”的悲催和尴尬。
为何监督管理越来越严格，治理拖欠农民工工资的措施这么多，还是有人胆敢“以身试法”？其实，道理也是简单的，即便最终监管部门介入了，司法环节介入了，事实上欠薪企业基本上是“没有损失”的。充其量，将“没发的工资”补发一下就万事大吉了。对于企业而言，不管他们是拖欠了半年，还是拖欠了一年，最终支付的农民工工资还是“本来就该支付的工资”。对于企业而言，不仅没有任何损失，而实际上还是“赚了便宜”的。因为，拖欠的农民工工资他们属于“免费使用”了。
因此，这次的“拖欠农民工工资按日计息”具有典型意义，只要你敢拖欠农民工的工资，就要支付利息，就要按照拖欠的天数计算利息。这是一个好的规定，维护了农民工的权益。不过，我们也必须看到的是，如果只是“按照银行利率”计算的话，威力并不大。对于一些欠薪企业来说，他们相当于“在银行贷款使用了”。要想真正发挥作用，就不妨提高利息计算的利率，这个利息应该高于银行，应该按照法律支持的“民间借贷的最高利息”进行计算。唯有利息计算有了痛感，才能让欠薪企业因为畏惧痛感，感到“不值得”而不再拖欠农民工工资。
当然，再高的利息，都不如实现及时发放农民工工资，最终需要解决的问题还是企业拖欠农民工工资的共性问题，把关口前移，让农民工“按月领取工资”成为常态，不给企业拖欠农民工工资的机会。
