日前，《半月谈》刊文《”创新“政策一个接一个，寿命不长，基层厌倦》。文章指出，基层文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”。主要源于一些上级部门好“创新”，各类“创新”相继问世、层出不穷，实际上往往“创新”不接地气，寿命多不长；闭门造车、政绩冲动难出创新实招，美其名曰所谓的“创新”大多有名无实，不仅不能推动工作，还给基层平添负担，着实荒谬可笑。
众所皆知，“创新”是指创造新的抛开旧的。旨在本着理想化目标或社会化需求，改进和创造方法、元素、路径、环境等，出台管用有效举措，解决关键难点问题，推进任务落地落实。究其实质，不外乎是思维蓝图的外化、物化和具体化。它既是一个过程，也是一个结果。由此可见，满足需求，追求成功，大胆探索创新必不可少、贯穿始终。只有敢于创新，才能摆脱“成功模式”造成的“行为惯性”和“思维定式”束缚，才能迸发“敢闯敢试”催生的“脑洞大开”和“灵感闪烁”火花，随之会产生引领持续发展的源泉和动力，必定让未来更具竞争力。
众观创新所涉领域，涵盖政治、军事、科技、经济等诸多方面，无所不及、无所不在。诚如习近平总书记所说，“创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛”。让创新持续，就是让生产力持续，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。难怪时下，“创新”一词颇蹭热度，而实践证明，大多数创新，并非真正意义的创新。文中提及的类似脱离实际、强制推行，无法完成、盲目推行，自娱自乐、耗费推行，主观决策、难以推行的诸多创新等，既不接地气，也无实质内涵。
之所以，会有基层干部向记者反映，上级部门热衷喜好新提法、新政策，而基层单位趋之若鹜，也就见怪不怪！追根溯源，主要症结为认识不到位、态度不端正所致。其结局大多轻则寿命不长、中途夭折；重则干扰基层、劳民伤财。
分析其主观意愿无外乎三点：一是思想认识到位，真心实意创新，力求工作推动，争取更大业绩，此举当推；二是政绩冲动使然，意在吸晴博彩，整出大波巨响，以期重视认同，此举当纠；三是被动应付交差，你换皮来我披马甲，迎合上级心态，折腾没完没了，此举当刹。一言以蔽之，一味为了创新而创新断然不可取。
创新理应以解决问题为出发点和落脚点，如果不解决问题，再好的创新也没有价值和意义。因此，对待创新要有一颗平常心，泰然处之。一是思路是创新之魂。要通过深入思考、分析研究、反复论证，逐步形成科学、系统、完备的破难解缚思路，倒逼创新，激发活力；二是实践是创新之本。要勇于投身实践，把好想法、好点子，大胆用于实践，尊重规律，求真务实；三是效果是创新之要。要注重效果创新。对于效果好的，要广而告之、广而推之；对于不适应、不符合的，该纠正的坚决纠正、该手术的坚决手术、该摒弃的坚决摒弃。
当下创新的主体是多元的，创新的指向是多维的。唯有牢固树立“苟日新、日日新，又日新”的革新姿态，才能不断创新、不懈前行。我们有理由坚信，创新硕果累累之时，便是跨越发展之日。
