7月1日，中共江苏省委在“江苏省委新闻网”发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，提出鼓励错峰休假和弹性作息，有条件的地区要积极实施“2.5天小长假”政策落实措施。
鼓励“2.5天小长假”不是什么新闻了。然而也只是嘴上说说，看不到什么行动。这也难怪，虽然对于“2.5天小长假”是鼓励的，却没有“红头文件”，一些单位即便想实施也不敢先行一步，因为“捉摸不透领导意思”。于是乎，倡导的“2.5天小长假”成为了水中月，成为了镜中花。
而江苏省委通过自己的网站，以省委的名义发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，提出鼓励错峰休假和弹性作息，探索实施“2.5天小长假”政策的措施，则具有了非凡意义。表面上看也没有使用“强制”的字眼，使用的依然是“鼓励”，可是却因为有了“省委的意思”和“省委网站发布”的事实，而有了“别样的答案”。一个来说，实施“2.5天小长假”确实是省委所鼓励的，是省委所鼓励的当然性质就不同了。一个来说，是正儿八经通过“红头文件”发布的，而且是省委的“王牌网站”发布的，代表了省委的意见，省委的导向。这样一来，就给那些基层单位吃了一颗定心丸，实施“2.5天小长假”没有了后顾之忧。
实施“2.5天小长假”的好处多多。对于这一点，江苏省委发布的文件是“语重心长”，文件指出：实施“2.5天小长假”对经济发展是有好处的，能够促进
十大“消费”提档升级，包括衣食住行、绿色消费、文化消费、健康消费、家政消费、教育培训等等。有了更加轻松休闲的心态，也有利于做好工作。
随着知识经济、信息经济和数字经济时代的来临，人们的劳动方式已经由传统的体力劳动为主向知识劳动、脑力劳动转变。为了适应新的经济结构和就业模式的转变，劳动者需要不断提高自己的学习能力。设置和实施“2.5天小长假”，可以为国民提供更多的时间来学习、思考和沉淀。设置和实施“2.5天小长假”也是回归工作的本质。奋进路上，劳逸结合，该加油时不硬熬，该休憩时不蛮干，才能更有活力，走得更远。
如今是一个忙碌的时代，很多人都生活在压力山大的环境之中，连喘口气的时间都没有。更为严重的是一些单位甚至提出了明显违背科学常识的所谓“拼命工作模式”，什么“5+2”、“白+黑”、“996”等加班现象已经司空见惯。有统计数据表明：2018年我国人均工作时长达2100个小时，远高于其他国家的工作时长。健康的工作模式才是时代所需要的。“2.5天小长假”表面上少了半天工作量，其实是提高了工作效率。今年是“基层减负年”，江苏以省委的名义为“2.5天小长假”站台，是落实“基层减负年”精神的一种具体表现。
