在上影集团近日主办的SHO未来·海上论坛上，上影集团负责人王健儿指出，上影作为全产业链老牌国有企业，新的形势下要加快改革创新。上影十四五期间提出了精品内容、数码化开发、数码化转型三大战略。
数码电影取代胶片电影，数码拷贝、数码摄影机代替胶片摄影机，曾让电影业经历过一次技术革命洗礼，也让电影业制作效率大大提升、制作效果大大增强，但对演艺人员的影响不是太大，甚至可以让一些演技稍差的演艺人员能通过视觉效果得到弥补。如今人工智能（AI）带来的恐怕不只是某些方面的改善，而是全方位的革命。特别是演艺人员，可能会受到十分严峻的考验。
事实也是，AI时代的到来，很多真人做不了的事，AI能做；真人不敢做的动作，AI也能做；真人演绎不了的场景，AI都能做。于是，真人如何才能不被AI“赶”走，至少保留不被AI替代的技能和地位，对演艺人员来说，是非常重要的事，也是须要认真思考的问题。
虽然目前的AI技术尚未发展到可以完全替代人类的地步，随着AI技术不断深入，阻止AI全面替代人类的力量也会越来越大，会努力让人类不被AI完全替代和控制，并设置出强大的障碍和禁区。但是，像影视等不影响人类生存的领域，可能就不会对AI的广泛运用设置障碍或禁区。相反，会顺应观众感官需要，建立更加真人化的AI场景，让观众有身临其境的感觉。如此一来，对演艺人员的要求就会越来越高。演艺人员如何在与AI的竞争中不被淘汰，能与AI共生共长，恐怕是很快要面对的重要课题。
今天的影视界，能不能当主角、当主要的配角，一般都是由导演、制片人、投资者来决定，由几方通过利益博弈形成话语权平衡。特别是投资方，尽管对演艺可能一窍不通，但有钱就可以决定影视剧能否拍得下去。因此也会对演员、特别是主角的选择予以干预，甚至不乏有投资者藏有某种不良居心。到AI时代，选择演员的主动权可能就不会继续掌握在投资方、导演、制片人等手中，而是AI手中。因为，如果所选择的演员演技太差、悟性太差、反应能力太差，就无法与AI形成互动，难以产生效果，自然就必须充分考虑到AI“接受”的实际。
正因AI对演艺人员的冲击十分猛烈。因此未来的影视业如何发展，可能须要深入思考和全面评估。从影视界的现实来看，对AI可能带来的冲击，影视公司的反应还是比较及时的，已经做好充分的思想准备。但有这种意识的演艺人员还比较少，他们更多的还陶醉于外表、身材、性感、与导演的关系等方面，陶醉于自己有多少粉丝。实际上，AI的轰鸣声已经在眼前，如果再没有危机感，被AI冲垮只是时间问题。
乐华娱乐创始人兼总裁杜华说，大概半年前，她想把公司的很多艺人做成数码人，但遭到所有艺人反对。于是她就自己打了个样，做了个华华子数码人出来。结果是，华华子替代了她很多工作，比如拍短视频、直播等，都不必亲自上阵。显然，这只是AI时代到来最简单的替代内容，未来，如果有哪名艺人想耍大牌，要挟导演和公司，那也会被导演、公司立即抛弃，AI会让被抛弃者认识到自己的错误。
