近日，人力资源和社会保障部向社会公示了包括民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师等在内的18个新职业。经公示征求意见、修改完善后，这些新职业将被纳入新版职业分类大典。不断出炉的新职业为大学生就业带来新机会，很多新职业平均薪酬高、工作方式灵活，成为就业路上的条条新赛道。(7月15日《中国青年报》)
近年来，我国新经济新业态快速发展，很多新就业形态领域催生了新职业。目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业形态劳动者已近1亿，且数量在持续增加。国家发布新职业，开发相应职业技能标准，可以为设置职业教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据和参照，从而实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。
此次公示的新职业中，还有一些在新阶段新理念新格局和适应人民美好生活需要中孕育的新职业，如为满足广大旅游消费者个性需求的民宿行业蓬勃发展，“民宿管家”短短几年实现了由零到百万级的规模跨越。随着“双减”政策的推行、家庭教育促进法的实施，孩子在家怎么教、孩子研学怎么报，这类问题牵动着广大家长的心。18个新职业当中，家庭教育指导师、研学旅行指导师确立了从事家庭教育和研学旅行指导人员的职业属性、界定职业工作任务等，应该说是很有必要，正当其时。
发展的中国，铿锵向前，一批又一批新职业的涌现，表明中国不仅在坚定自身发展的脚步，也在为世界的发展作出新的探索和贡献更多力量!新职业的出现，呼唤教育、法律、培训等人才培养体系不断完善。比如，要给予学生与时代发展相匹配的在校教育，帮助其快速适应和掌握新知识、新技术、新学科，成为创新型、复合型人才。当下很多年轻人在选择职业时，更注重热爱、有趣、自由。随着这种工作方式和劳动关系的普及，各方要尽快转变传统观念，及时调整相关体制机制配套。
面对新职业，求职者尤其是应届毕业生，更应该抱着理性和谨慎的态度。站在就业者角度，接受一种新职业，需要对就业观念作出调适。新职业中有不少是非全时制的灵活就业，与传统就业观念有所抵牾，与长辈期望值也有差距，需要就业者在就业时保持定力，相信“天生我材必有用”。面对未知的世界，有些人非常谨慎，选择了小心翼翼的避让，而有些人则是勇敢大胆者的代表，选择与之博弈，看谁能笑到最后。
面对不断出炉的新职业，你准备好了吗?数字化浪潮下，各行各业都在经受着市场的检验。从消失的职业里看到新机遇，在新出现的行业里找到新方向，我们才能更好地适应时代发展趋势，在大变局中找到自己的社会定位。相信只要付出智慧和汗水，在任何岗位都有出彩的机会。
