“学习重视不够、服务意识淡薄......这些老问题你们年年都在讲，为何不下功夫整改呢？希望今年查摆的问题别再带到明年会上去。”一纪检领导在参加所属单位班子民主生活会上指出问题，直让参会同志“红红脸”。
年年老问题，岁岁花相似。这样的问题，确因一时半载解决起来难度大尚可理解。但深究其原因，多数是因一些人对开民主生活不重视，将批评与自我批评变成可有可无的形式。在现实中确有人宁可打游戏也很少关注“学习强国”，更谈不上自觉参加政治理论学习了。也有的把政策背得滚瓜烂熟，但就是撸不起袖子为群众解不了难事，办不成实事，这样的工作作风群众怎会没有意见？虽然每年的班子民主生活会都在开，大家都在剖析问题，但部分人仍乐于“纸上谈兵”，会后解决问题始终差强人意，使得一些查摆出的问题长年堆积，变成了老问题，因而年年会上见面都不为奇了。
动员千遍不如问责一次?。要避免“老问题”老见面，还得加强党内执纪监督，不能只让查摆出的问题只在会上“说说而已”，而要看会后整改落实情况。组织部门要定期监督检查，对于未按“窗口期”改观者要“黑脸问责”，该批评就批评，该处理就处理，全力推进解决问题落到实处。
年关将至，从“外防输入，内防扩散“到节日安全排查；从信访接待到走访慰问.........每一项工作，每一件问题都需要我们认真对待，切莫把该解决的问题往后推，今年能收尾的工作往明年交。
