近日，家住西安市灞桥区纺织城的陈先生向华商报反映,他在灞桥区纺织城街道办五环社区,办事时发现,社区有工作人员上班时,使用指纹膜冒名替别人打卡。华商报记者获得这些指纹模后，取出盒子里的指纹膜在五环社区的打卡机上试验，六个指纹膜全部显示相应的名字，华商报记者使用视频记录下了整个过程。（12月28日 《华商报》）
指纹打卡本身一些单位加强员工考勤考核的工具，但在西安市灞桥区纺织城街道办五环社区，却出现了用指纹模代打卡的怪事。打卡完毕即意味着某位员工已经在岗，事实上却是指纹模的影子在“上岗”。当“影子上岗”、真人缺岗和相应的工资支付相对应，这显然是另一种吃空饷。
从签名考勤到到刷脸打卡，都和指纹打卡有着异曲同工之妙，就是在于加强单位员工考勤在岗的管理。工具越来越先进，防伪也越来越有针对性，但是，也难以逃脱上有政策下有对策的尴尬。签名考勤有人代签，指纹打卡就出现了以指纹模打卡的怪象，不得不说，打卡的初衷是好的，但执行起来，过于依赖打卡机，而疏于常态化、不定时的检查，疏于对工作成效的定期问效。
针对媒体指纹模代打卡的质疑，五环社区工作人员回应，社区工作性质使然，可以由他人代打卡。如果按照这位工作人员的逻辑，那么，社区完全可以由一人代替其他所有人打卡完毕，这就有可能让社区人员全部“解放”出来，从事任何事情，但干什么事，是兢兢业业干公事，还是心怀鬼胎干私事，在打卡完毕后，都无法对在此期间的情况进行有效监督，指纹打卡考勤的意义也就失去了。
当群众有事需要办理，指纹模打卡已经帮助某些员工实现了“影子到岗”，群众来办事仍然是白跑一趟。指纹模代打卡，看似让员工全勤，但却未能向群众兑现全工时的服务。从零星的不打卡到有计划、有预谋的指纹模代打卡，这其间，到底有多少人多少次实际脱岗但又被打卡“到岗”了呢？有待灞桥区纺织城街道进行全面排查整治。
指纹打卡只是单位加强员工到岗考勤的手段，目的是提高相关单位员工到岗率，提升服务群众的水平和质量。只“到岗”而不提供“服务”，照样是一种假象，照样是一种尸位素餐。
员工个人有事可以请假，但决不能造假。指纹打卡就是在借助高技术手段防止造假打卡，但是，指纹模的出现，可谓是把这一美好愿望给打破了。不说指纹模造假产业链的违法之处，仅是从指纹模代打卡，所造就的弄虚作假、欺上害下之风，就不应该容忍、放纵。
社区工作，是与社区老百姓最接近。工作可能确实没白天没黑夜，加班加点也可能是常事。但是，这个不是指纹模代打卡的理由。将社区工作进行科学量化，将社区老百姓的日常性评价作为社区干部考核的重要参数，降低指纹打卡、刷脸打卡的僵化考核比重，推进人岗相匹配，工作成效与工资收益相匹配，指纹代打卡的吃空饷，必然没有动力而销声匿迹。
