28日，教育部召开发布会。教育部高校学生司司长王辉表示，今年以来教育部门积极开发政策性岗位。截至9月1日，今年政策性岗位大幅增加，已吸纳280多万毕业生就业，比去年同期增加70多万。
扎实做好“六稳”工作，着力落实“六保”任务，这是今年全国两会提出的两项重要任务，认真落实好，对维护经济发展和社会稳定大局，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会，具有重要意义。但无论“六稳”，还是“六保”，摆在首位的都是“就业”，可见，“就业”之重要。就业就是最大的民生，没有就业就没有财富创造，就没有人民的幸福小康生活。
然而，就业并非一句话就可以解决的问题，而是涉及到用人单位、政策、信息等诸多方面。特别对高校毕业生来说，这是一个非常庞大的就业群体，仅2020届，已有874万大学生已经毕业离校，对他们来说，初入社会，在就业方向、职业选择等方面，恐怕会有很多困惑，或盲目性。特别今年受新冠肺炎疫情等多重因素影响，这届高校毕业生就业形势就显得格外严峻复杂，就业工作面临前所未有的挑战，“稳就业”“保就业”的任务非常艰巨。
我们当然希望每一个高校毕业生，能够听从党召唤，服从国家需要，勇敢地去选择，但在严峻的就业形势下，各级党委政府、全社会也要充分考虑他们的实际情况，必须认识到，十年树木、百年树人，他们是国家精心培养出来的人才和社会主义事业接班人，必须要人尽其才，在社会发展实践中更好地培养他们成才，发挥他们十年寒窗所学。
据教育部召开发布会，积极开发政策性岗位。除了增加高校毕业生升学深造机会，党政机关、事业单位、国企、教师、大学生征兵、科研助理、基层项目、社区治理等方面都面向2020届高校毕业生开拓了更多“政策性岗位”。因此，截至9月1日，已吸纳280多万毕业生就业，比去年同期增加70多万。从中也可见，释放“政策性岗位”，是解决好大学生就业的一个重要途径，而且很有潜力可挖，从这些“政策性岗位”来看，对大学生也是最好的锻炼培养机会，既能增强其报国责任，也有利发挥他们的才能，让他们成长成才。
由上而言，大学生就业，还当让“政策性岗位”再多些。当然，要多而合理，贵在挖潜，既要为大学生就业解忧，也要考虑用人单位实际。但大学生就业，作为社会发展需要，更关键在于用人单位要担当，要站在党和国家事业发展的高度来认识，要把解决社会就业、特别是大学生就业问题当作己任，要重视大学生人才作用的发挥。如此，才能在挖掘就业岗位上出成效。
归根结底，解决好大学生就业不仅仅是其个人问题，而是全社会的责任，用人单位要有充分的担当意识，各级党委政府、教育部门更要做好深入细致的工作，在“政策性岗位”挖掘释放上多做一些文章，确保让更多的大学生能够及时就业，让他们不负国家十年寒窗的培养，能够更好地回报社会、报效国家。
