人社部要求规范整改的地方很多，条条都是民意期盼。然而，最吸引我的还是“工作期间禁止吃零食”。既然将“工作期间禁止吃零食”再次像模像样的提出来，就说明“工作期间吃零食”的现象依然存在，要不然也就不需要反反复复强调了。
“工作期间禁止吃零食”其实是个老规定了，之所以还需要一次次强调，是因为治理效果并不好。大家都知道“工作期间禁止吃零食”的规定，但总是管不住自己那一张馋嘴。尤其是在一些窗口单位里，安排的值班人员多数是时尚的年轻人，年轻人都有一个习惯，那就是“吃零食”。年轻人上班的时候，喜欢买一些零食存放在背包里，瓜子、糖果、水果、饮料，是应有尽有，该有的有了，不该有的也装满了背包。在工作间隙吃上一口，还会拿出来与同事分享食之。
一些年轻的公职人员甚至认为“吃零食”算不上什么，只要把工作做好就行了。还有的人说，在一些高档的民营企业，就有给职工提供零食吃的福利。这话说的一点不假，确实有不少“提供零食的企业”存在。但是，要知道的是私营企业和公职单位还是不同的。私营企业不是窗口单位，他们提供零食并不会影响企业的形象，并不会影响办事的群众，甚至还能提高自己的“好名声”，从而打造人性化的企业形象，吸引更多人才进驻。
而公职单位就不同了，公职单位面对的是办事群众。“吃零食”虽然只是小事情，其带来的影响却不小。有的公职单位的窗口大厅里，工作人员嗑瓜子、喝饮料的时候，或多或少的就会影响了办事效率。即便是工作间隙“吃零食”也会给办事群众留下不好印象，认为工作人员办事不够谨慎，轻视了群众。
无论从提升办事效率的角度，还是从营造良好环境的角度，亦或是从给百姓留下好形象的角度来说，“工作期间禁止吃零食”都是需要做的事情。那么，既然大家都知道“工作期间禁止吃零食”的规定，为何还是常常可以看见工作期间“吃零食的公职人员”？关键的问题在于“好的规定”还没有“长出牙齿”，不疼不痒的批评，隔靴搔痒的处罚之下，才有了一个个被媒体曝光的“上班期间嗑瓜子”等等行为。
“工作期间禁止吃零食”，还要强调多少遍？“工作期间禁止吃零食”的老规定，该长出牙齿了。
